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文化マネージメントのためのエグゼクテイブブリーフィング – 特定国の文化について、あるいは文化やダイバーシテイマネージメント全般について

忙しいエグゼクテイブのために、Many Truths は特定国や異文化やダイバーシテマネージメント関連の経営トピックスに焦点を当てたエグゼクテイブブリーフィングを提供します。ひとりひとりのエグゼクテイブが必要とする凝縮した情報パッケージを作成し、お届けします。ブリーフィングセッションは最短2時間から1日コースまで。さらに電話によるフォローアップセッションを付け加えることも出来ます。

エグゼクティブ ・コーチング

エグゼクティブの多くが、多文化の人々と仕事をして、多文化チームをリードしています。私たちのエグゼクティブ ・コーチングは、アセスメントやインタービューを通じクライアントの文化の壁を超えて仕事をする際の強みと落とし穴を見極めることからスタートします。その洞察に基づき、より効果的に多様な文化的背景の人々を動機付け、導くことが出来る様支援します。

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駐在員コーチング
Clients

駐在員コーチングでは、派遣前から、派遣直後の高揚期、カルチャーショック、派遣国での適応から帰国、あるいは第3国への再派遣まで、駐在のそれぞれの段階で直面する特有の困難を取り扱います。

駐在員コーチングはクライアント様が海外駐在に伴う課題や困難をノーマルなプロセスであると認識し、仕事でもプライベートでも駐在生活を主体的にリードできるように支援します。

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ライフ・コーチング

Many Truthsのコーチングテーマは、仕事関係のトピックに限りません。私たちは、クライアント各位が、その時人生で直面しているあらゆる問題と取り組みます。私たちは職場でも家庭でも同じひとりの人間だからです。プライベードで何かに行き詰まっていることは、必ず職場での働きにも影響します。個人クライアント様には特別料金を適用しますのでご相談ください。

詳細はこちら(Hier een link naar PDF document)

全般的な文化研修

Many Truths は、メンバーが文化差を超えてより良く恊働したりチームワークするための、テーラーメードの企業内異文化研修を企画実施します。この研修には、主に次のステップが含まれます。

  1. 異文化への気付きを深める
  2. 経営手法、マネージメントスタイルの裏に隠されている文化的価値観への洞察を増やす。
  3. 異文化間交流の場でより効果的な行動を選択できる能力を伸ばす。
  4. 異文化のマインドセットを「生き方」として身につける。

特定の国の文化を扱う研修

Many Truths は、日本ビジネスのグローバル化を支援するため、次の2つのコースを専門に提供しています。

  • 外国人のための「日本人とうまく働くためのコース」
  • 日本人のための「外国人とうまく働くためのコース」

また、Many Truths はITIM internationalのネットワークを通じ、世界各国のほとんどの国、地域(例:アフリカ、中南米)の文化研修コースを提供しています。

グローバルリーダーシップ・マネージメント開発プログラム

多く企業が、独自の企業理念やリーダーに求めるコンペテンスプロフィールに基づき、自前のリーダーシップ・マネージメント開発プログラムを持っています。Many Truths は、クライアント各社のリーダーシップ・マネージメントプログラムの一部として異文化マネージメントのコースを提供しています。

また、部下に受け入れられる効果的なリーダーシップスタイルは国ごとに異なるため、グローバルに展開する「我が社のリーダーシップ」をローカルに受け入れられるように導入するお手伝いをしたり、 異文化間リーダーシップスキルの育成に焦点を当てた、“文化を超えるリーダーシップ” プログラムも提供しています。

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