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文化とダイバーシテイマネージメントコンサルティング

日本関連のグローバルビジネスを中心に 

WHAT マネージャーの仕事自体は世界中どこでも共通である。 HOW どのように遂行するかが伝統や文化によって大きく異なる。
ピータードラッカー

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+31(0)6-13310089

テーラーメイド・プログラム

コーチング

  • グローバルエグゼクティブと海外駐在員のためのリーダーシップコーチング
  • ポジティブで生産的なコラボレーションのための多文化チームコーチング

トレーニング

  • 幅広く異文化に対する気づき、理解、適応力を高めるためのトレーニング
  • 関心のある国の文化を深く学ぶ国別トレーニング
  • グローバルリーダーシップ研修

Many Truthsを選ぶ理由

日本関連のグローバルビジネスを専門とする、文化と多様性マネージメントに関するサポートをお探しなら、Many Truthsにご相談下さい。ビジネスエチケットや慣習を学ぶだけでなく、文化的多様性と取り組む姿勢に根本的かつ永続的な変革をもたらしたい、とお考えでしたら、 Many Truths は御社の最適なパートナーです。

Many Truthsという社名は、個人と文化の多様性を意味しており、我が社は「みんな違ってみんないい」というスタンスを取っています。この考えに基づき、私たちは常に、すべての仕事において最大限のインクルージョンと公平性を目指しています。

加藤真佐子ご紹介

加藤真佐子は、Many Truths の創設者であり経営者です。日本出身で、駐在員子女及び交換留学生として米国に滞在。 その後、オランダで30年以上のキャリアを持つ。若い頃から異文化に触れ、文化の多様性に魅了されて来た。自らの異文化経験に基づき、クライアントがポジティブかつ自信を持って、多様な文化と向き合われる事を支援することに情熱を持ち、ライフワークとする。彼女のトレーニングやコーチングを受けると、誰もが持つ文化的偏見に気づき、文化の多様性が私たちの認識、期待、行動等に与える影響に気づくこと(アハ体験)ができます。